Można być Świętym Mikołajem, ale nie obowiązkowo – akcja charytatywna tylko dla chętnych

Pracodawca nie może zmuszać pracowników do udziału w akcji charytatywnej. Takie inicjatywy to nic innego jak wolontariat, czyli z definicji, działanie dobrowolne. Oczywiście pracodawca może, a wręcz powinien do takich akcji zachęcać, ale nie może wymagać od pracowników by w nich uczestniczyli oraz wyciągać konsekwencji z powodu braku ich uczestnictwa. – adw. Bartosz Wszeborowski komentuje dla prawo.pl.

Artykuł: tutaj.