Mobbing w pracy – co dzieje się za zamkniętymi drzwiami firm?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało największą od lat zmianę w prawie pracy dotyczącą mobbingu i dyskryminacji. Nowelizacja wprowadza nowe obowiązki pracodawców, wyższe ryzyko prawne i konieczność aktualizacji procedur. Jakie zmiany w prawie pracy wejdą w życie i kogo dotyczą? Jak przygotować organizację na nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji? Jakie szkolenia i procesy wdrożyć, aby chronić firmę przed odpowiedzialnością oraz jakie działania prewencyjne stosują już świadome organizacje? – omawia r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki w rozmowie z Dominika Krysińska, Ekspert i wykładowca ICAN Institute oraz Paulina Frasunkiewicz, Dyrektor ds. Rozwoju Szkoleń i Obszaru Ekspertów dla ICAN Institute.

Rozmowa dostępna: tutaj.