Kształtowanie czasu pracy

Obecnie elastyczność w pracy jest jednym z podstawowych czynników, który wpływa na atrakcyjność miejsca zatrudnienia. Dla pokolenia Z pewien zakres swobody w dopasowaniu godzin pracy do swojego życia pozazawodowego jest kluczowy przy podejmowaniu decyzji o wyborze pracodawcy. Zatem jakie modele elastycznego zatrudnienia mogą stosować pracodawcy? – r. pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz komentuje dla magazynu HR Personel i Zarządzanie.

Artykuł: tutaj.