Konkurencja w czasie choroby

Pracodawcy zawierający umowę o zakazie konkurencji z jednej strony chcieliby mieć gwarancję, że były pracownik nie zatrudni się u konkurenta, z drugiej jednak – niekoniecznie chcą za taką gwarancję płacić. Zdarza się, że już po zawarciu umowy próbują uniknąć wypłaty odszkodowania byłemu pracownikowi, kiedy dowiadują się, iż ryzyko naruszenia ich interesów nie było realne. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Personel Plus.

Artykuł dostępny tutaj.