Komentarz pisany po godzinach może też przysporzyć problemów w pracy

Nie ma wątpliwości, że działanie pracownika, nawet po godzinach pracy, może naruszać dobro zakładu pracy, w tym niszczyć renomę firmy i odstraszać potencjalnych klientów czy pracowników – tłumaczą prawnicy. Jednak jeszcze ważniejszy w tym kontekście jest aspekt dbania o przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dbanie o dobro pracowników. Powstałe w tej sytuacji działania niejednokrotnie naruszają dobra osobiste pozostałych pracowników oraz ich poczucie bezpieczeństwa czy komfortu w środowisku pracy. – r. pr. Paweł Sych oraz adw. Bartosz Wszeborowski komentują dla prawo.pl.

Artykuł: tutaj.