Jawność wynagrodzeń doprowadzi do podwyżek pensji kobiet

Najwięcej zmieni się w zakresie kształtowania wynagrodzeń i ich wysokości. Projektowane przepisy wprowadzą m.in. faktyczną potrzebę porównywania wysokości wynagrodzenia osób zatrudnionych przy tych samych rodzajach prac lub wykonujących pracę o takiej samej wartości. Pracodawcy – oprócz zadania sobie pytania: kogo z kim porównywać – będą musieli również zmienić struktury zatrudnienia oraz grupy zawodowe i stanowisk, a także, niekiedy przygotować się na podwyżki w niektórych grupach i rodzajach prac. – r. pr. Sławomir Paruch, Oskar Kwiatkowski oraz Maurycy Oroń komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.