Inspekcja pracy z większymi uprawnieniami

PIP będzie mogła zażądać informacji o delegowaniu pracownika z Polski do innego kraju UE. Poszerzone kompetencje dotyczą delegowania pracowników – zarówno wysyłania zatrudnionych do Polski, jak i z Polski. Ponadto na firmy z sektora pracy tymczasowej zostaną nałożone nowe obowiązki. – r. pr. Tomasz Rogala, PCS Littler | Warszawa komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj.