GIP pozostawia pole do dyskusji w sprawie różnicowania wynagrodzeń
26.10.2021
Z pewnością stanowisko GIP nie jest równoznaczne ze stwierdzeniem, że różnicowanie wynagrodzeń pracowników na podstawie kryterium geograficznego będzie stanowić dyskryminację. Tymczasem w niektórych przypadkach to właśnie zrównanie wynagrodzeń pracowników tej samej sieci, lecz zatrudnionych w różnych lokalizacjach, prowadzi do faktycznych nierówności. –
r. pr. Karolina Kanclerz oraz Kamil Nazimek komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.
Artykuł: tutaj.