Dodatkowe wolne dla kobiet – nowa moda czy konieczność?

Urlop menstruacyjny to cała pula różnego rodzaju rozwiązań funkcjonujących w wielu krajach i wielu organizacjach. O ile w kraju kwitnącej wiśni rzeczywiście „urlop menstruacyjny” nosi pewne cechy urlopu, jest to jednak z reguły zwolnienie niepłatne i w praktyce niemal nieużywane. W Hiszpanii również nie jest to wbrew pozorom typowy urlop na żądanie dla kobiet, a rodzaj zwolnienia lekarskiego. W Polsce wciąż brak jest odpowiedniej regulacji. Pracodawcy biorą sprawy w swoje ręce i we własnym zakresie wprowadzają dodatkowe benefity dla kobiet – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla kobieta.rp.pl.

Artykuł tutaj.