Czym jest quiet quitting i czy ten trend powinien niepokoić pracodawców?

Tempo życia, dynamicznie zmieniającej się sytuacji na świecie spowodowana w pierwszej kolejności wybuchem pandemii koronawirusa, a następnie masowym przejściem pracowników na pracę zdalną lub hybrydową, niepewność gospodarcza, wybuch wojny, skłania pracowników do różnych refleksji, w tym także do zastanowienia się nad tym, czy dalej chcą świadczyć pracę u danego pracodawcy. Podjęcie tak istotnych decyzji wiąże się jednak z określonym ryzykiem. Obawa przed popełnieniem błędu co do zmiany pracy jest nierzadko dla pracowników trudna do przezwyciężenia co powoduje, że decydują się oni na wybór „mniejszego zła”, jakim jest właśnie quiet quitting. – r. pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz oraz apl. radc. Michalina Lewandowska-Alama komentują dla IT-Leaders.

Artykuł: tutaj.