Czy pracodawca skontroluje trzeźwość pracowników swojego podwykonawcy?

Nowe przepisy dot. kontroli trzeźwości, a dokładnie dodany do kodeksu pracy art. 22(1h) stanowi wprost, że pracodawcy mogą kontrolować trzeźwość także innych osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy lub prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, których praca jest organizowana przez tych pracodawców. Powstają jednak wątpliwości, w jaki sposób będą oni mogli weryfikować trzeźwość osób zatrudnianych przez ich podwykonawców, którzy np. wykonują pracę na terenie ich zakładu pracy. – r. pr. Paweł Sych oraz adw. Bartosz Wszeborowski komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.