Czy pracodawca może nakazać podwładnym noszenie bielizny? Dress code okiem prawniczki

Temat swobody wizerunku pracowników w miejscu pracy wywołuje co jakiś czas spore emocje. Niedawno w mediach ponownie rozgorzała dyskusja na temat tego czy pracodawca może nakazać pracownicom noszenie biustonosza.

Pracodawca określa organizację i porządek w pracy, w związku z czym może mieć wpływ na to, w jakiego typu ubiorze jego pracownicy świadczą pracę. Nie ma on jednak pełnej dowolności w określaniu zasad dress code’u. Wprowadzone w miejscu pracy zasady ubioru powinny być przede wszystkim obiektywnie uzasadnione, adekwatne do zajmowanego stanowiska, uwzględniać rodzaj i charakter wykonywanej pracy oraz szanować godność pracownika. Coraz częściej zwraca się uwagę również na to, że nie mogą one mieć charakteru dyskryminującego. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla kobieta.rp.pl.

Artykuł: tutaj.