Czy pracodawca ma się czego obawiać? Korzyści związane z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami

Nadal niewielki procent osób z niepełnosprawnościami w Polsce jest aktywny zawodowo. Chociaż zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnościami może wydawać się pracodawcom wyzwaniem, warto jednak pamiętać, że wiąże się to z obiektywnymi i wymiernymi korzyściami – nie tylko finansowymi. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch oraz Kinga Krzysztofik komentują dla magazynu HR Business Partner.

Artykuł: tutaj.