Czas pracy w dobie elastyczności, work-life balance i pracy zdalnej – pytania i odpowiedzi

Pytanie #3: Pracownik pracuje wg harmonogramu od poniedziałku do piątku od godziny 6 do 14. W poniedziałek pracodawca karze przyjść wcześniej na godzinę 3. Jak traktować te godziny (przedgodziny) – 100% dodatku + dodatek nocy?

Odpowiedź: Tak. Nie będą to nadgodziny dobowe, gdyż doba poniedziałkowa rozpoczyna się od godziny 6 w poniedziałek. Wskutek wykonywanej pracy powstaną zatem nadgodziny średniotygodniowe, które podlegają rekompensacie 100% dodatkiem. Ponadto będzie to praca w porze nocnej, za którą będzie przysługiwał dodatek nocny.