Cykl webinarów: O związkach ze związkami

Zapraszamy do udziału w czwartej edycji cyklu O związkach ze związkami, poświęconym zarządzaniu relacjami ze związkami zawodowymi.

1. Weryfikacja liczebności organizacji związkowej

Podczas webinaru porozmawiamy w szczególności o:

• efektywnej kontroli liczebności organizacji związkowej przed sądem;
• korzyściach biznesowych płynących z postępowania o ustalanie liczebności organizacji związkowej;
• weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy; ochrona zatrudnienia);
• prowadzeniu relacji ze związkami zawodowymi w duchu zasad compliance;
• ustalaniu reprezentatywności organizacji związkowych w praktyce.

Termin: 17 stycznia 2024, godz. 11:00-11:45, online.

2. Zakres działalności związku zawodowego – kiedy organizacja związkowa może zabierać głos w indywidualnych sprawach pracowniczych?

Podczas webinaru porozmawiamy w szczególności o:

• efektywnym przeprowadzaniu procedury konsultowania wypowiedzeń oraz oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę;
• indywidualnych spotkaniach z pracownikami oraz planach naprawczych w otoczeniu związków zawodowych;
• uczestnictwie organizacji związkowej w komisji antymobbingowej;
• przyznawaniu indywidualnych świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w przypadku funkcjonowania organizacji związkowej.

Termin: 20 lutego br., godz. 11:00-11:45, online.

3. Poufność oraz ochrona informacji w relacjach z organizacjami związkowymi

Podczas webinaru przedstawimy następujące zagadnienia:

• skuteczne sposoby dbania o poufność w kontaktach ze związkami zawodowymi;
• współpraca z organizacjami obejmującymi swoją działalnością kilku pracodawców;
• jak reagować na przypadki naruszeń dot. ochrony danych osobowych/tajemnicy przedsiębiorstwa.

Termin: 20 marca br., godz. 11:00-11:45, online.

4. Jak skutecznie przeprowadzić zmiany i usprawnić biznes? Rola związków zawodowych.

Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:

• uprawnienia związku zawodowego przy przejściu zakładu pracy lub jego części;
• zmiana warunków zatrudnienia po przejściu zakładu pracy a rola związku zawodowego;
• premie: kryteria i wskaźniki – co i w jakim zakresie uzgadniać ze związkiem;
• rezygnacja ze stosowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub obniżenie odpisu;
• oszczędności w zarządzaniu czasem pracy: dłuższe okresy rozliczeniowe, zmiany w grafikach czasu pracy, ruchomy czas pracy, równoważny system czasu pracy, skrócenie odpoczynków dobowych i tygodniowych;
• zwolnienia indywidualne lub grupowe;
• wypowiedzenia zmieniające – kiedy i co konsultować ze związkami zawodowymi.

Termin: 17 kwietnia br., godz. 11:00-11:45, online.

5. Spory zbiorowe w praktyce.

W trakcie webinaru porozmawiamy o sporach zbiorowych z perspektywy praktycznych doświadczeń i najczęstszych problemów, z jakimi mierzą się pracodawcy. Porozmawiamy o tym, kiedy działania związków zawodowych są zgodne z prawem, a kiedy dochodzi do nadużycia prawa i co może zrobić pracodawca.

Poruszymy m.in. następujące kwestie:

• przedstawianie przez związkowców żądań nadmiarowych oraz niemogących stanowić przedmiotu sporu;
• przeprowadzanie strajku ostrzegawczego bez referendum;
• akcja protestacyjna a zgromadzenie publiczne;
• akcje protestacyjne w Internecie;
• niekończące się referenda strajkowe.

Termin: 15 maja br., godz. 11:00-11:45, online.

6. Aktywność związków zawodowych w Internecie – jak wyznaczać jej granice?

Podczas webinaru porozmawiamy m.in. o następujących kwestiach:

• granice dopuszczalnej krytyki pracodawcy w sieci;
• prewencja to podstawa – polityka korzystania z mediów społecznościowych;
• ochrona i bezpieczeństwo informacji w kontekście treści publikowanych w sieci przez pracowników;
• identyfikacja naruszeń dokonywanych w sieci – czy i kiedy pracodawca może reagować.

Termin: 19 czerwca br., godz. 11:00-11:45, online.

7. Czas na weryfikację liczebności organizacji związkowej

10 lipca 2024 r. upływa termin na przedłożenie przez organizacje związkowe kolejnej informacji o liczbie członków.

Dlaczego warto?

• weryfikacja rzetelności oświadczenia organizacji związkowej oraz wyeliminowanie przypadków zawyżania liczby członków;
• weryfikacja zakresu uprawnień przysługujących organizacji związkowej (zwolnienia od pracy; ochrona zatrudnienia);
• weryfikacja zasadności ponoszenia kosztów dot. działalności związkowej;
• ustalenie reprezentatywności organizacji związkowej.

Podczas spotkania porozmawiamy między innymi o:

• efektywnej kontroli liczebności organizacji związkowej przed sądem;
• skutkach prawnych skorygowania liczby członków związku zawodowego przez sąd;
• korzyściach biznesowych płynących z postępowania o ustalanie liczebności organizacji związkowej;
• skutkach niezłożenia informacji o liczbie członków przez organizację związkową;
• konsekwencjach możliwych do wyciągnięcia wobec pracowników raportujących niezgodną z prawdą liczbę członków organizacji związkowej.

Termin: 17 lipca br., godz. 11:00-11:45, online.

8. Zasady komunikacji ze związkiem zawodowym. Czego może żądać związek? Jak reagować i w jakiej formie?

Podczas webinaru odpowiemy m.in. na następujące pytania:

• Jak zorganizować obieg korespondencji ze związkiem zawodowym? Kiedy forma pisemna, a kiedy mail?
• Jakich informacji może żądać od pracodawcy organizacja związkowa?
• Na jakich zasadach odbywa się składanie wniosków o udzielenie zwolnienia z pracy członkom związku zawodowego?
• Jak sprawnie i skutecznie przeprowadzić konsultację zamiaru zwolnienia pracownika?

Termin: 21 sierpnia br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony, apl. radc. Kinga Krzysztofik.

Rejestracja: tutaj.

Udział jest bezpłatny.