Cykl webinarów: Nie, bo RODO!

Zapraszamy do udziału w 4. edycji webinarów z cyklu Nie, bo RODO!, podczas których skupimy się na najbardziej powszechnych problemach dotyczących przetwarzania danych osobowych w zarządzaniu HR.

1. Hejt w sieci a ochrona danych i prywatności

Fora internetowe, social media, grupy dyskusyjne to obszary, które są świetnym polem do wymiany informacji i poglądów. Niestety są też miejscem, w którym bardzo łatwo i często można spotkać się z mową nienawiści czy innymi zachowaniami naruszającymi dobra osobiste – zarówno pracowników jak i samych pracodawców. Jednym z obowiązków pracodawcy jest natomiast budownie przyjaznego środowiska pracy, w tym również wolnego od takich nieakceptowalnych zjawisk. Jest to również jeden z wyznaczników każdego nowoczesnego pracodawcy, który nie może już kojarzyć się tylko i wyłącznie z miejscem wykonywania pracy. Dlatego chcieliśmy poruszyć ten ważny temat i powiedzieć:

• Dlaczego jest to takie istotne i jakie korzyści z tego płyną?
• Jakie aktualnie narzędzia mają pracodawcy i kadra zarządzająca, aby przeciwdziałać i reagować na mowę nienawiści?
• Jak mają się do tego przepisy o ochronie danych osobowych?
• Co przewiduje projekt tzw. ustawy antyhejterskiej?

Termin: 27 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Paweł Sych, r. pr. Robert Stępień.

2. Rekrutacja bez niespodzianek, czyli zasady weryfikacji referencji kandydatów

• Ochrona danych osobowych, a bezgraniczne zaufanie do kandydata
• O co można prosić kandydata i co można weryfikować
• Praktyczne pułapki i wyzwania przy sprawdzaniu referencji
• Kłamstwo w trakcie rekrutacji, a możliwość wyciągnięcia konsekwencji

Termin: 29 maja br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Paweł Sych, apl. radc. Patryk Kozieł.

3. Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń – co oznaczają dla HR i pracodawców?

18 czerwca br. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza częściowy obowiązek jawności wynagrodzeń w procesach rekrutacyjnych. Już teraz na ten temat pojawia się wiele wątpliwości i mitów z tym związanych, a pracodawcy nie do końca wiedzą co muszą przygotować w związku z tym.

Podczas webinaru:

1. Omówimy, jakie obowiązki wprowadza nowelizacja i od kiedy będą obowiązywać.
2. Pokażemy, jak przygotować ogłoszenia rekrutacyjne zgodne z nowym prawem.
3. Powiemy, jakie dane należy ujawniać a jakie lepiej zachować dla siebie i jak się ma do tego RODO.
4. Obalimy kilka mitów związanych z nowymi przepisami.

Termin: 9 lipca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Paweł Sych, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, apl. radc. Patryk Kozieł.

4. Postępowania wyjaśniające i zgłoszenia mobbingowe – granice prywatności a obowiązki pracodawców.

Nowe przepisy antymobbingowe są coraz bliżej. Podkreślają one wagę obowiązków związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i wymagają podjęcia konkretnych działań przez pracodawców. Na spotkaniu przekażemy wiedzę, dzięki której uczestnicy wyjdą z konkretnymi wskazówkami, co można, a czego nie w przypadku zgłoszeń mobbingowych i postępowań wyjaśniających – tak aby jak najlepiej wypełnić swoje zadania bez narażania siebie ani firmy na naruszenie RODO. W trakcie spotkania porusyzmy takie tematy jak:

• Rola HR w postępowaniach wyjaśniających.
• Jak zbierać informacje, by nie naruszyć prawa do prywatności ani tajemnicy pracownika.
• Dane wrażliwe i granice pytań.
• Udział w postępowaniu podmiotów zewnętrznych.
• Kiedy zgoda pracownika jest wymagana, a kiedy HR może działać na podstawie obowiązków prawnych.
• Procedura procedurze nierówna – przyjazne i skuteczne regulacje jako podstawa.

Termin: 18 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Paweł Sych, r. pr. Robert Stępień.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.