Cykl webinarów: 10 zasad

Wracamy ze znanym i lubianym cyklem webinarów 10 zasad. Zapraszamy do udziału.

 

1. 10 zasad, o których trzeba pamiętać przygotowując wypowiedzenie umowy o pracę

W ciekawy i przystępny sposób będziemy opowiadać o wybranych aspektach HR i prawa pracy, redukując je do 10 wartych zapamiętania zasad. Będzie dynamicznie, praktycznie i prosto do meritum.

Podczas najbliższego wydarzenia z tego cyklu adw. Krzysztof Gąsior i apl. radc. Kinga Rozbicka opowiedzą o 10 zasadach, o których trzeba pamiętać przygotowując wypowiedzenie umowy o pracę. Porozmawiamy między innymi o tym czy:

• lepiej powoływać się na ogóle powody, czy skupić się na szczegółach?
• czy ma znaczenie kto jest adresatem wypowiedzenia?
• czy utrata zaufania to zwolnieniowe panaceum?
• kiedy i jak używać pojęć: redukcja / likwidacja / kryteria doboru i innych „słów kluczy”.

Termin: 8 grudnia br., godz. 11:00-11:45, online.

 

2. 10 zasad spotkania zwolnieniowego

Spotkanie z pracownikiem, podczas którego ma dojść do rozwiązania umowy to nierzadko stres, emocje, poczucie dyskomfortu i obawa o to, co stanie się za chwilę. Dotyczy to każdego uczestnika takiego spotkania. Chcemy porozmawiać o tym jak do takiego spotkania się przygotować i jak je przeprowadzić, tak żeby było ono doświadczeniem w jak najmniejszym stopniu negatywnym, jednocześnie nie tracąc z pola widzenia jego celu. Tradycyjnie, nasze doświadczenie i porady zamkniemy w 10 praktycznych zasadach.

Porozmawiamy między innymi o tym:

• kto powinienem być obecnym na takim spotkaniu;
• czy naprawdę ma znaczenie, gdzie podczas spotkania leżą dokumenty;
• gdzie spotkać się z pracownikiem pracującym na co dzień poza biurem;
• dlaczego złym pomysłem jest spotykać się z samego rana.

Termin: 6 lutego br., 11:00-11:45, online.

 

3. 10 zasad wewnętrznego postępowania wyjaśniającego

Na próżno szukać w przepisach prawa szczegółowych zasad jak należy przeprowadzić postępowanie wyjaśniające, np. w reakcji na zgłoszone podejrzenie występowania mobbingu. Spotyka się wiec wiele różnych rozwiązań wypracowanych w praktyce. Niektóre sprawdzają się idealnie, inne mogą prowadzić do zbędnych komplikacji. W kolejnym webinarze z serii „10 zasad” będziemy chcieli – jak zawsze w przystępny i praktyczny sposób – omówić jak najlepiej takie postępowanie przeprowadzić i jakich rozwiązań unikać. Czy komisja lub zespół prowadzący postępowanie ma być prokuratorem, niezawisłym sądem czy tylko głosem doradczym?

Porozmawiamy między innymi o tym:

• w jakich sytuacjach takie postępowanie jest obowiązkowe, a kiedy jedynie opcjonalne;
• kto powinien być członkiem zespołu prowadzącego postępowanie;
• kto może żądać dostępu do akt postępowania;
• jakie znaczenie ma wynik postępowania i czy jest wiążący.

Termin: 6 marca br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Krzysztof Gąsior, adw. Ilona Zacharska.

 

4. 10 zasad spotkania zwolnieniowego online

Wykonywanie pracy zdalnej – czy to w całości, czy w tzw. modelu hybrydowym – to już zjawisko powszechne. Nieodłączny element HR.  Znaczna część interakcji z pracownikiem, które tradycyjnie miały miejsce podczas bezpośredniego spotkania, przeniosła się do świata wirtualnego. Dotyczy to również spotkań, podczas których ma dojść do zakończenia stosunku pracy. Podczas najbliższego webinaru będziemy chcieli porozmawia o tym, jak takie spotkane zaplanować, co na nie przygotować i jak je przeprowadzić. Tradycyjnie, nasze doświadczenie i porady zamkniemy w 10 praktycznych zasadach.

Porozmawiamy między innymi o tym:

• jak pogodzić wymaganą pisemną formę dokumentów ze spotkaniem online;
• co, jeżeli nagle tracimy połączenie;
• czy po spotkaniu mamy coś wysyłać do pracownika kurierem;
• co w sytuacji, gdy pracownik odmawia zapoznania się z przesłanym dokumentem.

Termin: 9 kwietnia br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Krzysztof Gąsior, apl. radc. Oskar Kwiatkowski.

 

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.