Cykl webinarów: 10 najważniejszych zasad

Wracamy ze znanym i lubianym cyklem webinarów 10 najważniejszych zasad. Zapraszamy do udziału.

1. 10 najważniejszych zasad zwolnienia dyscyplinarnego

Wraz z nowym rokiem wracamy do cyklu „10 najważniejszych zasad”. Tym razem zajmiemy się kwestią rozwiazywania stosunku pracy bez wypowiedzenia, z winy pracownika – czyli potocznie zwanym zwolnieniem dyscyplinarnym. To tylko z pozoru temat prosty i niekryjący tajemnic.

Porozmawiamy o tym m.in. jak „zważyć” naruszenie pracownika, od kiedy liczyć ten słynny miesięczny termin na wręczenie dyscyplinarki oraz czy pracodawca musi ponieść rzeczywistą szkodę, żeby dyscyplinarka wchodziła w rachubę. Jak zawsze, wszystko w praktycznej, dynamicznej formie.

Termin: 21 stycznia br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Krzysztof Gąsior, apl. radc. Kinga Rozbicka.

2. 10 najważniejszych zasad – nowe przepisy dotyczące mobbingu.

Planowane zmiany w przepisach o mobbingu to – obok AI i jawności wynagrodzeń – najgorętszy HR-owy temat początku 2025 r. Nie bez powodu. Ta pozornie nieduża zmiana oznaczać będzie nową jakość w podejściu do przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy. Podczas najbliższego webinaru z serii „10 najważniejszych zasad …” porozmawiamy o najważniejszych wnioskach wynikających z tej planowanej zmiany w przepisach oraz – co najistotniejsze dla pracodawców – o nowych obowiązkach i o tym, jak im w praktyce sprostać.

Termin: 13 marca br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Krzysztof Gąsior, apl. radc. Kamil Nazimek.

Rejestracja: tutaj.

Udział jest bezpłatny.