Cykl spotkań stacjonarnych: HR Lab Łódź

Zapraszamy do udziału w cyklicznych spotkaniach HR Lab Łódź, w ramach których poruszamy najciekawsze tematy prawne i HR.

I. Agenda:

1. Nie każde zgłoszenie to mobbing: o nadużyciach, wątpliwościach i odpowiedzialności

• Jak odróżnić mobbing od konfliktu, trudnej współpracy lub zwykłych nieporozumień?
• Nadużycia systemu zgłoszeń – rekomendacje i dobre praktyki.
• Rzetelne postępowanie wyjaśniające – szansa czy przykry obowiązek?
• Rewolucja w przepisach – nowa definicja mobbingu i nowe obowiązki pracodawców.

2. Fakty i mity o jawności wynagrodzeń

• Nowe przepisy, nowe obowiązki – czas działać?
• Kasjerka magazynierowi nierówna? Kogo, z kim i jak porównywać będą nowe przepisy?
• Komunikacja zmian – czy rozmowa o pieniądzach wywoła burzę?
• Rola działu HR, zarządu i liderów zespołów – ryzyka, wyzwania, błędy do uniknięcia.

Termin: 22 maja br., godz. 11:00-14:00, stacjonarne, Łódź.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Karolina Kanclerz, r. pr. Robert Stępień, r. pr. Miłosz Awedyk, Michał Bodziony, Kinga Ciosk.

Udział jest bezpłatny.