
Cykl: Pracodawca i Pracownik w sądzie
19.01.2023
Zapraszamy do udziału w webinarach z cyklu Pracodawca i Pracownik w sądzie. W czasie cyklicznych spotkań będziemy dzielić się naszymi doświadczeniami co do praktycznego i skutecznego prowadzenia sporów pracowniczych.
Obecnie prowadzimy ponad 350 spraw sądowych, w których reprezentujemy pracodawców.
1. Najciekawsze orzeczenia SN w 2022 r. mające wpływ na spory pracownicze
Podczas webinaru omówimy najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2022 r., które mają wpływ na spory pracownicze, w tym w szczególności sprawy dot. zwolnień pracowników oraz sprawy dyskryminacyjne.
Termin: 8 lutego br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki.
2. Prawa kobiet w sądzie
Podczas webinaru omówimy następujące zagadnienia:
- Równość płac kobiet i mężczyzn – potencjalne roszczenia.
- Awans kolegi z pracy – ryzyko dyskryminacji ze względu na płeć.
- Molestowanie seksualne w miejscu pracy – jak jemu zapobiec i co zrobić w przypadku sporu.
- Uprawnienia związane z macierzyństwem – szczególna ochrona pracownic matek.
- Matka na sali sądowej – jak możemy ułatwić zeznania w sądzie.
Termin: 8 marca br., godz. 12:00-12:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, r. pr. Karolina Kanclerz.
3. Czy nowe zmiany w prawie wpłyną na spory pracownicze?
Podczas webinaru omówimy następujące zagadnienia:
- Nowe przepisy o work-life balance i ich wpływ na spory sądowe;
- Czy z nowych uprawnień mogą wynikać roszczenia pracownicze?
- Poszerzenie zakresu ochrony zatrudnienia z perspektywy sporu z pracownikiem;
- Nowelizacja procedury cywilnej – w jakim zakresie wpłynie na spory pracownicze?
Termin: 10 maja br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, apl. adw. Piotr Kozłowski.
4. Pracownicy chronieni jeszcze bardziej chronieni – co zmieniają nowe przepisy?
16 czerwca Sejm uchwalił kontrowersyjną zmianę przepisów zapewniającą pracownikom chronionym zatrudnienie na czas trwania procesu. Ponadto sąd będzie miał obowiązek każdorazowo uwzględnić wniosek pracownika o przywrócenie do pracy już po wyroku I instancji.
- Praktyczne problemy związane z powrotem do firmy przed prawomocnym wyrokiem.
- Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie? – obowiązek zatrudniania po wyroku w I instancji.
- Nadużycia prawa przez pracowników chronionych i związki zawodowe.
- Jak będzie wyglądało zwolnienie pracownika po nowelizacji.
Termin: 26 czerwca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, r. pr. Karolina Kanclerz.
5. Czy chronieni pracownicy wrócą do pracy?
Już 22 września 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy, na mocy których zwolnieni pracownicy objęci szczególną ochroną stosunku pracy będą mogli złożyć wniosek o udzielenie zabezpieczenia w postaci nakazu dalszego zatrudniania przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
Chociaż przepisy wzbudziły na rynku duże wątpliwości, ich właściwa interpretacja pokazuje, że interesy pracodawców wciąż są chronione, a obowiązek dalszego zatrudniania wcale nie musi być bezwzględnie zasądzany w przypadku każdego pracownika. Nowe przepisy nie pozbawiają pracodawcy pola do działania.
Zapraszamy na najbliższy webinar z cyklu „Pracodawca i pracownik w sądzie”, podczas którego porozmawiamy o praktycznych aspektach związanych z nowymi przepisami oraz o tym, co i kiedy powinien zrobić pracodawca, aby mieć szanse na obronę swoich interesów w nowej rzeczywistości.
Termin: 6 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony.
6. Bezpłatne pozwy pracowników faktem!
Już niedługo w życie wchodzą kolejne kontrowersyjne przepisy dotyczące sporów z zakresu prawa pracy. Tym razem ustawodawca postanowił dokonać zmian w zakresie opłat sądowych, w tym zwolnić pracowników z konieczności uiszczania opłat od pozwów, niezależnie od wartości roszczenia. Podczas webinaru zastanowimy się, co nowe zmiany będą oznaczać dla pracodawców i jak wpłyną na spory sądowe. Omówimy:
- Czy bezpłatne pozwy pracowników będą oznaczać wielotysięczne i milionowe spory?
- Co tak naprawdę się zmieni – kto i od czego będzie zwolniony z opłat?
- Czy zwolnienie z opłaty będzie dotyczyć wyłącznie pozwów? Jak z apelacją, skargą kasacyjną czy kosztami zastępstwa procesowego?
- Czy zwolnienie z opłat dotknie spraw obecnie zawisłych?
- Na jakie rodzaje spraw pracowniczych wpłyną nowe przepisy? Na jakie sprawy powinni zwrócić szczególną uwagę pracodawcy?
- Milionowe roszczenie jako element strategii negocjacyjnej pracownika – jak przeciwdziałać.
Termin: 4 października br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień.
Rejestracja: tutaj.
Udział jest bezpłatny.