Cyfrowe przyspieszenie w kontrolach PIP

Rewolucja w postępowaniach kontrolnych – inspektor pracy będzie mógł badać sytuację w firmie zdalnie, np. za pośrednictwem wideorozmowy czy służbowego e-maila. Istotny będzie sposób jego wdrożenia: musi on uwzględnić specyfikę dokumentacji pracowniczej i dążyć do zmniejszenia obciążeń kontrolowanej firmy. Dokumentacji pracowniczej nie można w sposób nieszyfrowany przesyłać na adres e-mail inspektora prowadzącego kontrolę. Jej obieg powinien się odbywać przez dedykowaną i zabezpieczoną platformę PIP lub przez obecnie stosowane portale, jak Praca.gov.pl czy e-PUAP. Aby kontrole zdalne PIP dobrze funkcjonowały, należy jednak wprowadzić pewne zmiany w zasadach ich realizacji, tak aby np. obejmowały tylko wybrane obszary. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.