Alert: Alert Gotowości – wezwania pracowników-żołnierzy do służby w trybie natychmiastowego stawiennictwa

W związku z bezprecedensowym naruszeniem polskiej przestrzeni powietrznej, dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej („WOT”) wystosowało specjalny Alert Gotowości, w sprawie możliwego wezwania żołnierzy do służby w trybie natychmiastowego stawiennictwa.

Poniżej prezentujemy dla Państwa kilka kluczowych informacji dla pracodawców zatrudniających pracowników – żołnierzy WOT, w związku z zaistniałą sytuacją.

Od kogo pracodawca otrzyma informacje o wezwaniu pracownika – żołnierza?

• Dowódca jednostki wojskowej niezwłocznie zawiadamia pracodawcę o wezwaniu pracownika – żołnierza WOT w trybie natychmiastowego stawiennictwa.

Jakie obowiązki ciążą na pracowniku – żołnierzu w związku z wezwaniem?

• Pracownik powinien powiadomić pracodawcę o wezwaniu – pamiętać jednak należy, że tego rodzaju wezwania mają miejsce w sytuacjach wyjątkowych. Powiadomienia mogą trafić do pracodawców z opóźnieniem.

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z wezwaniem pracownika – żołnierza?

• Pracodawca udziela takiemu pracownikowi bezpłatnego urlopu (na czas pełnienia służby) w przypadku wezwania w trybie natychmiastowego stawiennictwa – na podstawie zawiadomienia szefa wojskowego centrum rekrutacji.
• Pracownik w trakcie urlopu zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy – z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.

Przedstawiciele instytucji UE wyrazili pełną solidarność względem działań Polski i pozostają w stałym kontakcie z Polskimi władzami. Pracodawcy powinni mieć na uwadze, że informacje z ostatniej nocy sugerują, że pracownicy – żołnierze WOT mogą otrzymać wezwania do służby w trybie natychmiastowego stawiennictwa.