Aktywność pracowników w sieci

Pracownik powinien uważać na to, co publikuje w Internecie. Dbałość o imię i wizerunek firmy spoczywają na nim nie tylko w czasie pracy, ale i poza nim. Pracodawca natomiast dysponuje pewnymi narzędziami, które służą przeciwdziałaniu naruszania jego dobrego imienia, jednak czy w świetle przepisów może on monitorować aktywność pracowników w sieci? Odpowiedź budzi wątpliwości, w tym organów nadzorczych. – apl. radc. Julita Kołodziejska komentuje dla kwartalnika „ABI EXPERT”.

Artykuł jest dostępny tutaj.