Od 25 lat doradza przedsiębiorcom w sprawach HR. Jest jednym z najwybitniejszych ekspertów prawa pracy w Polsce, w tym specjalistą w zakresie sporów sądowych, sporów zbiorowych, restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień grupowych i indywidualnych. Specjalizuje się w sprawach dot. związków zawodowych oraz dot. mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Jest ekspertem w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników.
Stowarzyszenia
- European Employment Lawyers’ Association
- International Bar Association
- Stowarzyszenie Prawa Pracy (Prezes zarządu)
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu
Język
Zarządzający biurem w Katowicach. Jest jednym z czołowych ekspertów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Ma wieloletnie doświadczenie w doradztwie na rzecz przedsiębiorców. Specjalista w zakresie sporów sądowych, w tym z ZUS, wynagradzania pracowników, czasu pracy, dyskryminacji, umów o zakazie konkurencji jak również outsourcingu pracowniczego i agencji zatrudnienia. Posiada bogate doświadczenie w zakresie zbiorowego prawa pracy, w szczególności relacji ze związkami zawodowymi i sporów zbiorowych. Autor szczególnie cenionego na rynku komentarza do ustawy o zfśs. Współautor komentarza do czasu pracy. Wykładowca na WPiA Uniwersytetu Śląskiego. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Rekomendowany przez międzynarodowe rankingi prawnicze: Who’s Who Legal, WWL Thought Leaders: Labour & Employment 2020, Legal 500 jako „elastyczny i przyjazny”.
Stowarzyszenia
- European Employment Lawyers’ Association
- Stowarzyszenie Prawa Pracy
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego
Język
Materiały wideo
Posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. Zbudowała jeden z największych zespołów imigracji i Global Mobility, funkcjonujący w strukturach kancelarii w Polsce. Jest cenionym ekspertem w obszarze prawa imigracyjnego i relokacji pracowników. Cyklicznie publikuje artykuły w gazetach codziennych i czasopismach naukowych. Aktywnie działa w organizacjach międzynarodowych i jest regularnie zapraszana jako prelegent na międzynarodowe konferencje. Zdobyła pierwsze miejsce w 5 edycji konkursu „Rising Stars Prawnicy – liderzy jutra 2016”. Karolina znalazła się w gronie 25 Najwybitniejszych Prawniczek w Biznesie 2023 wg. Forbes Women i fundacji Women in Law.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu
Języki
Zarządzający biurem w Krakowie. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług, kształtowania relacji ze związkami zawodowymi oraz wdrażania i rozwiązywania układów zbiorowych pracy i innych wewnętrznych źródeł prawa pracy. Ceniony za responsywność, biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR.
Wykształcenie
- Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Język
Zarządzająca biurem we Wrocławiu, wybitna specjalistka w obszarze prawa pracy, która doskonale zna oraz rozumie specyfikę firm funkcjonujących w regionie. Posiada bogate doświadczenie w stałej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, łącząc interdyscyplinarne doświadczenie z biznesowym podejściem do prowadzonych spraw. Doradza w sprawach kompleksowego wsparcia działów HR, w tym dot. restrukturyzacji, zatrudniania i zwolnień wyższej kadry menadżerskiej. Jako certyfikowany Compliance Officer i szefowa praktyki compliance kancelarii monitoruje i zarządza politykami zgodności, minimalizując ryzyka klientów w tym zakresie. Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie procesowe zręcznie prowadzi klientów w trakcie postępowań wyjaśniających na tle mobbingu i dyskryminacji. Swoją wiedzą dzieli się wykładając na studiach MBA oraz w trakcie prelekcji na konferencjach i szkoleniach. O skomplikowanych kwestiach prawnych potrafi mówić prosto i z pasją, dlatego często zapraszana jest do mainstreamowych mediów, a jej komentarze i artykuły regularnie są publikowane w prasie.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim
Język
Zarządzający biurem w Poznaniu. W ramach swojego doświadczenia zawodowego, m.in., w latach 2000-2005 pracował w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, a w okresie 2005-2009 kierował działem prawnym spółki Eurocash S.A. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w doradztwie z zakresu indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy, w tym prowadzeniu sporów zbiorowych i zwolnień grupowych. Prowadził negocjacje z organizacjami związkowymi oraz reprezentował klientów w sporach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy. Posiada także szerokie doświadczenie w obsłudze korporacyjnej spółek, w tym podmiotów uczestniczących w obrocie giełdowym. Specjalizuje się także w prawie umów handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem doradztwa z zakresu transakcji M&A.
Wykształcenie
- Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Język
Zarządzający Zespołem Ochrony Danych Osobowych. Z prawem pracy związany od czasów studiów, gdzie bronił pracę w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ pod kierunkiem prof. dr. hab. Krzysztofa Wojciecha Barana. Jest specjalistą w zakresie ochrony danych osobowych, zwolnień grupowych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz relacji ze związkami zawodowymi. Ponadto zajmuje się rozwiązywaniem sporów, zarówno polubownie jak i na drodze sądowej. Wielokrotnie był prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie ochrony danych osobowych oraz prawa pracy.
Wykształcenie
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego
Język
Zarządzająca Zespołem Wynagrodzeń, Benefitów i PPK. Ma wieloletnie doświadczenie w obsłudze przedsiębiorstw w zakresie prawa pracy, w szczególności w sprawach związanych z:
- zatrudnianiem, zwalnianiem i wynagradzaniem pracowników, w tym kadry menedżerskiej,
- przepisami wewnątrzzakładowymi,
- czasem pracy i pracą w godzinach nadliczbowych,
- relacjami ze związkami zawodowymi,
- zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
- PPK i PPE.
Regularnie publikuje w najważniejszych gazetach prawnych i prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy. Współautorka komentarza do czasu pracy.
Wykształcenie
- Prawo, Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego
Język
Zarządzający Zespołem Sporów Sądowych. Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, sporach pracowniczych oraz ochronie danych osobowych w zatrudnieniu. Z prawem pracy związany od początku swojej kariery zawodowej. Posiada bogate doświadczenie w zakresie bieżącego doradztwa w różnych obszarach prawa HR.
Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, w tym sporach o premie, nadgodziny, odszkodowania, przywrócenie do pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, sprawach o podłożu dyskryminacji i mobbingu. Towarzyszy klientom od początku pojawienia się sytuacji spornej, bierze udział w rozmowach ugodowych, mediacjach, negocjacjach, postępowaniach wyjaśniających oraz pracach komisji antymobbingowych. Pomaga klientom w przeprowadzaniu zwolnień pracowników oraz zwolnień grupowych w taki sposób, aby nie powodowały późniejszych sporów.
Jego doradztwo obejmuje także ochronę prywatności i danych osobowych z zakresu HR, monitoring pracowników, ochronę sygnalistów, ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa, transakcje przejścia zakładu pracy oraz kwestie świadczeń i benefitów pracowniczych.
Prowadzi szkolenia oraz jest autorem wielu publikacji prasowych z zakresu prawa pracy.
Wykształcenie
- Doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
- Szkoła Prawa Włoskiego i Europejskiego prowadzona przez Centrum Prawa Włoskiego przy Uniwersytecie Warszawskim
Stowarzyszenia
- Stowarzyszenie Prawa Pracy – Prezes Zarządu
- Polskie Stowarzyszenie HR
- Rada Dyrektorów Personalnych Konfederacji Pracodawców Lewiatan
- Sekcja prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przy ORA w Warszawie
- AIJA – International Association of Young Lawyers
Języki
Zarządzający Zespołem PCS w Gdańsku. Kompleksowo wspiera pracodawców w zakresie szeroko pojętego prawa HR, tj. indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy, zatrudnienia opartego o umowy cywilnoprawne, a także w prawnopracowniczych aspektach transakcji M&A.
Bartosz doradza pracodawcom także z perspektywy compliance. Do jego specjalizacji należy wsparcie przy prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, w tym w szczególności dotyczących mobbingu, dyskryminacji, molestowania czy nadużyć menedżerskich. Wspiera przedsiębiorców we wdrażaniu wewnętrznych regulacji dotyczących whistleblowingu (ochrona sygnalistów) – Bartosz posiada certyfikat Approved Whistleblowing Compliance Officer. Bartosz wspiera także pracodawców w kwestiach związanych z raportowaniem ESG.
Ponadto, posiada doświadczenie m.in. w zatrudnianiu i rozwiązywaniu stosunków zatrudnienia z wyższą kadrą menedżerską, wdrażaniu splitowych struktur zatrudnienia, przygotowywaniu wewnętrznych regulaminów, polityk czy programów motywacyjnych, tworzeniu polityk wynagrodzeń dla spółek giełdowych, restrukturyzacji zatrudnienia, przejściach zakładów pracy, przygotowywaniu umów o zakazie konkurencji oraz relacji ze związkami zawodowymi. Autor publikacji oraz szkoleń z zakresu prawa HR.
Wykształcenie:
- Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Język:
