Miesiąc: marzec 2025

Zapraszamy do udziału w kolejnym webinarze z cyklu Nowoczesny Pracodawca.

W 2025 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zapowiedziała intensywne kontrole w zakresie outsourcingu i leasingu pracowniczego, ze szczególnym uwzględnieniem agencji pracy tymczasowej i firm korzystających z ich usług. Celem tych działań będzie analiza, czy outsourcing nie jest stosowany w sposób niezgodny z przepisami, w tym do obchodzenia zasad pracy tymczasowej lub do ukrywania zatrudnienia własnego personelu.

Chcesz poznać wyzwania związane z outsourcingiem pracowniczym, dowiedzieć się, jak minimalizować ryzyka prawne i przygotować firmę na kontrolę PIP? Wspólnie z Antal Poland omówimy kluczowe zagadnienia i najlepsze praktyki, które pozwolą uniknąć potencjalnych pułapek prawnych.

Podczas webinaru omówimy m.in.

• Plan kontroli PIP na lata 2025–2027.
• Jakie ryzyka wiążą się z outsourcingiem/leasingiem pracowniczym i jak ich unikać?
• Najlepsze praktyki rynkowe w zakresie outsourcingu pracowniczego.
• Jak przygotować firmę na kontrolę PIP?

Dołącz do nas, aby zdobyć praktyczną wiedzę!

Termin: 13 maja br., godz. 11:00-11:45, online.

Prelegenci:

adw. Michał Włodarczyk, Partner w PCS I Littler
Od ponad 12 lat doradza krajowym i międzynarodowym przedsiębiorcom w zakresie prawno-pracowniczych aspektów ich działalności gospodarczej. Wspiera pracodawców m.in. podczas procesu zatrudniania pracowników i wyboru optymalnej formy zatrudnienia, przygotowania umów i wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy, rozwiązywania umów z pracownikami. Uczestniczył w wielu procesach due diligence oraz wspiera przedsiębiorców w pracowniczych aspektach transakcji M&A. Doradza także w projektach restrukturyzacyjnych, w tym transferach pracowników, zwolnieniach grupowych oraz programach dobrowolnych odejść. Ponadto kompleksowo doradza także m.in. w zakresie ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, delegowania pracowników, zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług, a także reprezentuje pracodawców przed sądami pracy w sporach pracowniczych. Jest autorem wielu publikacji prasowych oraz prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy.

Dominik Kalinowski, Head of Outsourcing w Antal Poland
W Antal Dominik jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie procesów, procedur i polityki sprzedażowej dotyczącej usługi Outsourcingu oraz za działania związane z zarządzaniem kontraktorami. Posiada wieloletnie doświadczenie w sprzedaży, marketingu, business developmencie i project managemencie (w tym zarządzaniu projektami outsourcingowymi) zdobyte w międzynarodowych organizacjach z branży usług HR. Z sukcesem wdrażał strategie wejścia produktów na rynek oraz prowadził działania promocyjne wspierające sprzedaż. Prywatnie miłośnik siatkówki, entuzjasta nowoczesnych technologii, posiadacz 2 adoptowanych chartów.

Udział jest bezpłatny.

Rejestracja: tutaj.

Zapraszamy do udziału w webinarze Wyboista droga do równości, organizowanych przez fundację Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Czy kobiety w biznesie rzeczywiście mają dziś równe prawa i możliwości? Choć coraz częściej zajmują stanowiska kierownicze i rozwijają własne firmy, rzeczywistość wciąż stawia przed nimi liczne wyzwania.

Przez dekady kobiety musiały przecierać szlaki, walcząc o uznanie, równe traktowanie i dostęp do kluczowych ról. Dziś sytuacja wygląda lepiej – coraz więcej kobiet obejmuje role liderskie, a różnorodność w zespołach zarządzających przestaje być wyjątkiem. Ale czy to oznacza, że osiągnęliśmy pełną równość?

Poruszymy następujące zagadnienia:

• Czy kobiety mają już równy dostęp w biznesie do kariery?
• Jeżeli tak dlaczego jest ich tak mało na najwyższych stanowiskach?
• Jakie mechanizmy powstrzymują same kobiety przed sięganiem po więcej?
• Jakie mechanizmy/rozwiązania w organizacjach pomagają kobietom w robieniu kariery?
• Jak takie rozwiązania możemy przygotować we własnym zakresie?
• Jaki jest stopień przygotowania naszych firm do wdrożenia dyrektywy unijnej „Women on Boards” 33% kobiet w zarządach i na czym ta dyrektywa konkretnie polega?

Termin: 9 kwietnia br., godz. 12:00-13:00, online.
Prelegenci:
Beata Bukowska, Prezeska Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie – prowadząca spotkanie,
adw. Michał Włodarczyk, Partner w PCS | Littler,
Dorota Zdun-Angotti, Global Data Acquisition Strategy Director w Coface, Fundatorka Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie,
Katarzyna Olczak, HR & Talent Director w Bain & Company, Fundatorka Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Rejestracja: tutaj. 

Zapraszamy do udziału w Media Academy for Lawyers – prestiżowym programie „Rzeczpospolitej” stworzonym z myślą o prawnikach, którzy pragną doskonalić swoje umiejętności w zakresie prezentacji, komunikacji i budowania wizerunku publicznego. Akademia to wyjątkowa okazja, aby nauczyć się, jak efektywnie reprezentować siebie i swoją kancelarię w mediach, nawiązywać kontakt z kamerą oraz mówić w sposób, który przyciągnie uwagę i zaufanie odbiorców.

W ramach programu r. pr. Sławomir Paruch przedstawi zagadnienie Dlaczego medialność jest ważna dla prawnika i co zrobić, aby być medialnym.

Termin: 11 kwietnia br., godz. 12:05, stacjonarne, Warszawa.

Szczegółowa agenda oraz rejestracja: tutaj.

Wraz ze Stowarzyszeniem Emitentów Giełdowych zapraszamy do udziału w XIII Kongresie HR Spółek Giełdowych SEG.

W trakcie Kongresu nasi Prawnicy omówią temat: Efektywne zarządzanie zmianą – jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia:

• Reorganizacja – klucz do wzrostu efektywności;
• Komunikacja z pracownikami – na ile otwarcie mówić o nadchodzących zmianach?
• Gdzie szukać oszczędności w trakcie procesów restrukturyzacji?

Termin: 8-9 kwietnia br., Hotel Warszawianka w Jachrance.

Prelegenci:
Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler,
Kinga Ciosk, starsza prawniczka w PCS | Littler,
Robert Wąchała, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych.

Szczegółowe informacje oraz rejestracja: tutaj.