Miesiąc: wrzesień 2024

Zapraszamy do udziału w webinarze: Nadchodzące zmiany przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców – na co pracodawcy powinni przygotować się przed końcem 2024 r.

Podczas webinaru przedstawimy następujące zagadnienia:

Kalendarz zmian – które zmiany są przesądzone i kiedy wejdą w życie?
Koniec zatrudniania cudzoziemców na umowach cywilnoprawnych? Priorytetowy dostęp do zezwoleń dla dużych przedsiębiorców? Omówienie rewolucyjnego projektu nowej ustawy regulującej zatrudnianie cudzoziemców.
Nowe możliwości przy zatrudnianiu cudzoziemców o wysokich kwalifikacjach – Niebieska Karta UE na zmienionych zasadach.
Co dalej z uproszczonym zatrudnianiem obywateli Ukrainy oraz inne zmiany i perspektywy na przyszłość.

Termin: 13 września br., godz. 11:00-11:45, online.

Udział jest bezpłatny.

Temat swobody wizerunku pracowników w miejscu pracy wywołuje co jakiś czas spore emocje. Niedawno w mediach ponownie rozgorzała dyskusja na temat tego czy pracodawca może nakazać pracownicom noszenie biustonosza.

Pracodawca określa organizację i porządek w pracy, w związku z czym może mieć wpływ na to, w jakiego typu ubiorze jego pracownicy świadczą pracę. Nie ma on jednak pełnej dowolności w określaniu zasad dress code’u. Wprowadzone w miejscu pracy zasady ubioru powinny być przede wszystkim obiektywnie uzasadnione, adekwatne do zajmowanego stanowiska, uwzględniać rodzaj i charakter wykonywanej pracy oraz szanować godność pracownika. Coraz częściej zwraca się uwagę również na to, że nie mogą one mieć charakteru dyskryminującego. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla kobieta.rp.pl.

Artykuł: tutaj.

Webinar: Nadchodzące zmiany przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców – na co pracodawcy powinni przygotować się przed końcem 2024 r.

Czy pracodawca może nakazać podwładnym noszenie bielizny? Dress code okiem prawniczki