HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Q&A. Baza wiedzy – prawo pracy, pracodawca-pracownik.

Zapraszamy do zapoznania się z Bazą wiedzy: prawo pracy, pracodawca – pracownik, opracowanej przez Zespół PCS | Littler Global.

Baza wiedzy, przygotowana w postaci sesji Q&A, zawiera odpowiedzi m. in. na następujące pytania:

  • czy podczas pracy zdalnej pracodawca może wymagać od pracownika określonego ubioru?
  • czy pracownik musi odbierać telefony służbowe będąc na urlopie?
  • jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadku przy pracy, jeśli ta wykonywana jest zdalnie?
  • czy firma windykacyjna może w czasie pandemii delegować swoich pracowników do wykonywania pracy windykatora terenowego?

Więcej: tutaj.

Webinar: Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami zaprasza do udziału w webinarach z cyklu #jesieńzHR2021.

Temat: Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi.

Podczas webinaru omówimy między innymi następujące zagadnienia:

  • działalność organizacji związkowych z perspektywy HR Compliance;
  • ochrona informacji w kontaktach z organizacją związkową;
  • weryfikacja liczebności organizacji związkowych;
  • możliwość rozwiązywania umów o pracę z przedstawicielami związkowymi.

Termin: 16 listopada br., godz. 14:00-15:00, online.

Rejestracja oraz szczegółowa agenda: tutaj. 

Dyscyplinarka za zatajenie łamania przepisów? To jest możliwe już dziś

Mimo że ustawa o sygnalistach jeszcze nie weszła w życie, to pracownicy i tak mają nie tylko prawo, lecz także obowiązek informować o nieprawidłowościach. Brak zgłoszenia dostrzeżonych nieprawidłowości może skończyć się zwolnieniem. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz r. pr. Marcin Sanetra komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.

Webinar: Polski pracodawca jako część międzynarodowej grupy kapitałowej

Zapraszamy do udziału w webinarze: Polski pracodawca jako część międzynarodowej grupy kapitałowej – jak budować praktyki HR, pozostając w zgodzie zarówno z polskimi przepisami, jak i globalnymi politykami.

Podczas spotkania omówimy m.in. następujące zagadnienia:

  • Czy regulaminy i polityki wprowadzone na poziomie ponadnarodowym automatycznie obowiązują we wszystkich krajach, i czy podpis globalnego szefostwa wystarczy?
  • Czy możemy stosować język angielski w komunikacji z pracownikami zatrudnionymi w Polsce, i w jakim języku powinniśmy przygotowywać dokumentację pracowniczą?
  • Jakie informacje dotyczące pracowników możemy przekazywać spółkom zagranicznym, i w jaki sposób robić to bezpiecznie?
  • W jaki sposób na polskie realia przekładać rozwiązania prawne dostosowane do przepisów zagranicznych, szczególnie w systemie common law stosowanym m.in. w USA i Wielkiej Brytanii?
  • Jak sprawnie zarządzać komunikacją w międzynarodowym gronie współpracowników i decydentów, którzy niewiele wiedzą o polskim prawie pracy?

Termin: 1 grudnia br., 11:00-11:45, online.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zgłoszenia prosimy kierować na: perspektywyhr@pcslegal.pl

Webinar: Członkowie zarządu – na jakiej podstawie najlepiej zatrudniać?

Zapraszamy do udziału w webinarze: Członkowie zarządu – na jakiej podstawie najlepiej zatrudniać?

Podczas spotkania omówimy m.in. następujące zagadnienia:

  • Kadencje i mandaty;
  • Pełnienie funkcji w zarządzie a zatrudnienie, jak podstawa zatrudnienia jest najkorzystniejsza? Kwestie podatkowe i ZUSowe;
  • Podstawy wynagradzania i wykonywania obowiązków przez członków zarządu;
  • Zawieranie, zmiana, rozwiązywanie umowy z członkami zarządów;
  • Wpływ wygaśnięcia mandatu na obowiązywanie umowy.

Termin: 22 listopada br., 11:00-11:45, online.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zgłoszenia prosimy kierować na: perspektywyhr@pcslegal.pl

Webinar: Jak zepsuć zakaz konkurencji – największe błędy, które popełniają pracodawcy

Zapraszamy do udziału w webinarze: Jak zepsuć zakaz konkurencji – największe błędy, które popełniają pracodawcy.

Podczas spotkania omówimy m.in. następujące zagadnienia:

  • Jak prawidłowo określić działalność konkurencyjną?
  • Kara umowna czy odszkodowanie – co zastrzec w umowie z pracownikiem?
  • Czy można wymagać od pracownika realnego wykonania umowy o zakazie konkurencji?
  • O czym pamiętać rozwiązując umowę o zakazie konkurencji?

Termin: 10 listopada br., 12:00-12:45, online.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zgłoszenia prosimy kierować na: perspektywyhr@pcslegal.pl

Podaj swoją nazwę użytkownika lub adres email. Otrzymasz na maila link do zresetowania hasła.