HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Ochrona przed nieuczciwymi lub nielojalnymi pracownikami: Corporate Legal Counsel 2020

Ochrona przed nieuczciwymi lub nielojalnymi pracownikami| Corporate Legal Counsel 2020 organizowane przez Blue Business Media. 

Prelegent: r. pr. Sławomir Paruch

Zagadnienia:

  • Konflikt interesów – jak zidentyfikować i jak przeciwdziałać?
  • Zakaz konkurencji – wobec kogo warto wprowadzić i jak egzekwować?
  • Nieuczciwa konkurencja – jakie są najczęstsze przejawy wśród pracowników?
  • Tajemnica przedsiębiorstwa i inne informacje – jak chronić w praktyce?

Webinar: Elastyczny czas pracy – co zrobić by mechanizm działał?

Prowadzący: r. pr. Łukasz Chruściel oraz r. pr. Sandra Szybak-Bizacka- autorzy komentarza Czas pracy 2020 wydanego wspólnie z Dziennik Gazeta Prawna.

Moderator: Dominika Sikora, zastępca redaktora naczelnego, Dziennik Gazeta Prawna

Partner: Dziennik Gazeta Prawna

Termin: 3 marca 2020, godz. 11:00 – 12:00

Program:

  • Jak prawidłowo wdrażać i stosować instrumenty zapewniające elastyczność czasu pracy (ruchomy rozkład czasu pracy, wydłużone okresy rozliczeniowe)?
  • Kiedy stosować zadaniowy system czasu pracy oraz jakie są korzyści i pułapki?
  • Jak ewidencjonować czas pracy przy elastycznym zatrudnieniu?
  • Kiedy powstają nadgodziny, jak je kontrolować i rozliczać?

Zgłoś udział: https://pcsparuchchruscielschiffter.clickmeeting.pl/elastyczny-czas-pracy-co-zrobic-by-mechanizm-dzialal-/register

Webinar: Telepraca, home office i inne formy wykonywania pracy zdalnej

Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch  oraz r. pr.  Robert Stępień – autorzy komentarza Kodeks pracy 2020 wydanego wspólnie z Dziennik Gazeta Prawna.

Termin: 17 marca 2020 r., godz. 11:00 – 12:00

Odpowiemy w szczególności na następujące pytania:

  • Kiedy mamy do czynienia z telepracą, a kiedy z pracą zdalną?
  • Jak określić miejsce pracy w przypadku pracy zdalnej?
  • Czy praca zdalna może być wykonywana za granicą?
  • Dlaczego warto wprowadzić regulamin pracy zdalnej?
  • Jak rozliczać czas pracy pracowników korzystających z pracy zdalnej?
  • Jaki sprzęt trzeba zapewnić pracownikowi, czy płacić za Internet?
  • Jakie obowiązki z zakresu BHP ciążą na pracodawcy; co w razie wypadku przy pracy?

Zgłoś udział: https://pcsparuchchruscielschiffter.clickmeeting.pl/telepraca-home-office-i-inne-formy-wykonywania-pracy-zdalnej/register

Nie ma wyroku TSUE, ale unijną dyrektywę o delegowaniu trzeba wdrożyć

Polska musi wdrożyć przepisy kontrowersyjnej dyrektywy do końca lipca 2020 r., mimo że zaskarżyła ją do Trybunału Sprawiedliwości UE, a sprawa nie jest jeszcze rozstrzygnięta.

Od sierpnia nowe zasady dla pracowników zagranicznych

Trwają prace nad nowelizacją ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 2206). Projekt wdraża do polskiego porządku prawnego kontrowersyjną dyrektywę nowelizującą przyjętą na szczeblu Unii Europejskiej wbrew protestom Polski i innych krajów delegujących wielu pracowników za granicę. Największe zmiany w polskiej ustawie będą dotyczyć pracodawców zagranicznych delegujących pracowników do Polski, jednak również polscy pracodawcy, zwłaszcza tacy, którzy sami delegują pracowników do innych krajów, odczują wpływ nowych przepisów na swoją działalność. – r. pr. Tomasz Rogala oraz r. pr. Krzysztof Gruszka komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj. 

Podaj swoją nazwę użytkownika lub adres email. Otrzymasz na maila link do zresetowania hasła.