Wzdychanie może być uznane za mobbing

Choć orzeczenie zostało wydane przez Trybunał w Wielkiej Brytanii raczej nie będzie ono miało dużego wpływu na orzeczenia sądów polskich, pokazuje ono pewny jasny kierunek, w którym podążają nauki o relacjach w miejscach pracy i za którymi podąża polskie prawo. Projekt przepisów, który jest obecnie na etapie opiniowania w parlamencie, jasno mówi, że do oceny, czy mobbing miał miejsce, będziemy musieli również odwołać się do subiektywnych odczuć ofiary, o ile są one racjonalne. Należy też pamiętać, że podobne zachowania mogą być inaczej ocenione np. w kopalni a inaczej w biurze, gdzie pracują osoby młode, których wrażliwość została ukształtowana w innych czasach. – adw. Krzysztof Gąsior w rozmowie dla BIZNES24.

Rozmowa dostępna: tutaj.