Wywiad Blajer mówi Biznes: Rusza pilotaż krótszego tygodnia pracy

W dyskusji na temat 4-dniowego tygodnia pracy brakuje po obu stronach jednego kluczowego zastrzeżenia: jeżeli taki system ma nie powodować spadku wydajności, to oczywiście nie może dotyczyć wszystkich rodzajów pracy. O tym często się zapomina. Są takie zawody, które nadają się do skróconego tygodnia pracy – być może jego wprowadzenie okaże się w ich przypadku sukcesem, o ile liczy się przede wszystkim efekt pracy. Natomiast istnieje szereg prac, które do takiego systemu się nie nadają – chociażby praca kierowcy autobusu miejskiego, który nie obsłuży rozkładu jazdy wydajniej albo prace niebezpieczne, w przypadku których skrócenie tego czasu przy jednoczesnym oczekiwaniu wzrostu wydajności może prowadzić do negatywnych konsekwencji dla bezpieczeństwa i higieny pracy. – r. pr. Łukasz Chruściel w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla BIZNES24.

Rozmowa dostępna  tutaj.