HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Wywiad Blajer mówi Biznes: Biznes wliczy się do stażu pracy

23.07.2025

Zajęcie się tą kwestią jest absolutnie konieczne, ale zaproponowane rozwiązanie jest problematyczne o tyle, o ile stanowi kolejny krok w kierunku, od którego powinniśmy uciekać, tj. zacierania formalnej i faktycznej różnicy pomiędzy umową o pracę a zleceniem czy samozatrudnieniem. Celem powinno być doprowadzenie do sytuacji, w której pracodawcy i pracownicy będą prawidłowo i zgodnie z przepisami dobierać typ umowy do warunków współpracy, na które się umówili. Tymczasem wprowadzanie zaproponowanych zmian w codziennej praktyce rynku jeszcze bardziej upodobni do siebie trzy różne relacje umowne, na których stanowczym rozróżnianiu powinno nam wszystkim zależeć. Takie podejście może bez wątpienia doraźnie “wyrównać” szereg niesprawiedliwości, ale w dłuższej perspektywie może utrudnić polepszenie systemowej sytuacji pracowników. – r. pr. Marcin Sanetra w rozmowie z redaktorem Pawłem Blajerem dla BIZNES24.

Rozmowa dostępna tutaj.