Webinar: Jawność wynagrodzeń & luka płacowa – jakie obowiązki czekają pracodawców?

Zapraszamy do udziału w webinarze Jawność wynagrodzeń & luka płacowa – jakie obowiązki czekają pracodawców? organizowanym przez naszą kancelarię współnie z Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną.

Podczas webinaru przyjrzymy się praktycznym aspektom wdrażania zasad jawności wynagrodzeń. Omówimy wyzwania, z którymi na co dzień mierzą się działy prawne i HR w organizacjach takich jak Państwa. Przeanalizujemy potencjalne ryzyka oraz przedstawimy konkretne rozwiązania i rekomendowane kierunki działań, które pozwolą na dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się przepisów oraz najlepszych praktyk rynkowych, wynikających z dyrektywy o jawności wynagrodzeń.

Poruszymy także następujące zagadnienia:

• Nowe wyzwania dla pracodawców – co naprawdę zmienia dyrektywa o jawności wynagrodzeń i jej częściowa implementacja do Kodeksu pracy?
• Równa płaca za równą pracę – jak w praktyce stosować zasadę wynagradzania kobiet i mężczyzn za pracę o porównywalnej wartości.
• Antydyskryminacyjne „best practices” – konkretne działania, które pozwalają uniknąć ryzyka zarzutów o nierówne traktowanie w zakresie płac.
• Wartościowanie pracy w praktyce – jak sprawiedliwie i zgodnie z dyrektywą oceniać stanowiska i ich wartość dla organizacji.
• Raportowanie luki płacowej – kto, kiedy i w jaki sposób powinien przygotować raport, aby spełnić wymagania prawa i uniknąć sankcji.
• Rekrutacja po nowemu – jakie obowiązki od 24 grudnia 2025 r. będą spoczywać na pracodawcach w procesach rekrutacyjnych.

Termin: 15 października br., godz. 10:00 – 12:00, online.

Rejestracja oraz szczegółowa agenda: tutaj.