UODO zajmie się danymi osobowymi, które trafiają do związków zawodowych

Często spotykamy się z sytuacjami żądania przez związki zawodowe danych wszystkich lub większości pracowników, nie tylko będących członkami danej organizacji. Związki tłumaczą to np. koniecznością prowadzenia działań informacyjnych czy też niezbędnością dla przeprowadzenia referendum strajkowego czy wyborów społecznych inspektorów pracy. Takie żądania, w mojej ocenie, są nieuzasadnione i naruszają prawo do ochrony danych pracowników. Niejednokrotnie dotyczy to danych tysięcy pracowników, którzy nie są zrzeszeni w związku zawodowym. Prezes UODO powinien w tym zakresie zająć jednoznaczne stanowisko, tak aby uniknąć wątpliwości w przyszłości. – r. pr. Paweł Sych komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.