Szpitale bronią się przed wypłacaniem jubileuszówek lekarzom i pielęgniarkom

W regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym pracy czy też w innej wewnętrznej regulacji zakład może ustalić specjalne zasady. Ogranicza go przy tym przede wszystkim zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania. Na tej podstawie w naszej ocenie zarówno przed wejściem w życie nowych przepisów jak i po 1 stycznia 2026 r. zakład może ustalić, że do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczane jest tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku braku szczególnych regulacji wewnętrznych zastosowanie będą miały nowe przepisy kodeksowe, więc inne formy zatrudnienia również powinny być zaliczane. – r. pr. Patryk Kozieł komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.