Staranność w zgłoszeniu chęci ponownego zatrudnienia

Wniosek zgłoszony po zbyt długim czasie nie będzie dla pracodawcy wiążący i nie będzie obligował go do ponownego zatrudnienia pracownika, nawet jeśli pracodawca miał ku temu możliwości organizacyjne. – r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz r. pr. Kinga Polewka komentują dla ius.focus.

Artykuł dostępny: tutaj.