Śmierć pracownika w wyniku zawału serca jako wypadek przy pracy

Śmierć pracownika w wyniku zawału serca może zostać uznana za wypadek przy pracy tylko w przypadku wystąpienia szczególnych, nadzwyczajnych okoliczności towarzyszących świadczeniu pracy. Mimo stosunkowo obszernego orzecznictwa, kwestia ta, jak potwierdza zresztą przedmiotowa sprawa, w praktyce wciąż budzi wątpliwości, dlatego warta jest dokładniejszego przeanalizowania. Zwłaszcza, że ma ona znaczenie dla wielu podmiotów – od pracowników i członków ich rodzin, przez pracodawcę aż do organu rentowego. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch oraz Kinga Krzysztofik komentują dla ius.focus.

Artykuł: tutaj.