Prawo unijne: Równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn za pracę o takiej samej wartości
17.07.2025
Zgodnie z dyrektywą pracodawcy do 7 czerwca 2026 r. są zobowiązani do wdrożenia neutralnych płciowo struktur wynagradzania. Muszą być one oparte na obiektywnych, mierzalnych kryteriach. – r. pr. Sławomir Paruch oraz apl. adw. Bartłomiej Wodyński wyjaśniają dla Dziennik Gazeta Prawna.
Artykuł dostępny tutaj.