Pracodawcy mają problemy z ewidencją pracy Ukraińców

Firmy skarżą się na niejasności związane z liczeniem terminu dla powiadomień o powierzeniu pracy. System pozwala bowiem na ich rejestrację tylko do 14 dni wstecz i nie uwzględnia, że w tym okresie może wypaść święto. Termin 14 dni na powiadomienie ma charakter materialnoprawny, a nie procesowy. A wobec tego upłynął on 15 sierpnia i regulacja art. 57 par. 4 k.p.a. nie ma tu zastosowania – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.