Praca zdalna z zagranicy – TOP 5 kwestii, o których powinien pamiętać pracodawca

Pracodawcy, wychodząc naprzeciw potrzebom pracowników, niejednokrotnie umożliwiają im również wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy. Przed wyrażeniem zgody na tego rodzaju formę wykonywania pracy, pracodawcy powinni jednak pamiętać o tym, aby odpowiednio zabezpieczyć swoje interesy i zminimalizować potencjalne ryzyka. W przeciwnym wypadku grożą im kary, które oscylować mogą na poziomie kilkudziesięciu do nawet kilkuset tysięcy euro. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch oraz Kinga Ciosk komentują dla IT-Leaders.

Artykuł: tutaj.