Pora na zmiany u pracodawców. Kiedy wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy?

W regulaminie pracy zdalnej warto uregulować zasady poufności, a także kwestie czasu pracy, zgłaszania obecności, przerw i końca pracy zdalnej. Sprawmy, żeby regulamin pracy zdalnej rzeczywiście działał dla pracodawcy – adw. Bartosz Tomanek komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.