Odszkodowanie za zakaz konkurencji związany z umową menedżerską jest oskładkowane

Konsekwencją są wyższe koszty dla podmiotu zatrudniającego i niższa kwota odszkodowania na rękę dla zleceniobiorcy niż w przypadku takiej samej kwoty brutto wypłacanej pracownikowi. Teza przedstawiona w wyroku SN budzi jednak wątpliwości w świetle brzmienia przepisów rozporządzenia składkowego. – r. pr. Robert Stępień oraz r. pr. Sandra Szybak-Bizacka komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj.