Odprawa za odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego jedynie wyjątkowo

Podstawową kwestią, do której odnosi się Sąd Najwyższy, są natomiast reguły nabycia odprawy w przypadku odmowy przyjęcia przez pracowników warunków zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym. Będzie ono każdorazowo uzależnione od rodzaju wprowadzonych zmian. Odprawa będzie przysługiwać wyłącznie, gdy zmiana warunków będzie na niekorzyść pracownika i będzie miały charakter poważny. – apl. radc. Patryk Kozieł komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.