Odebranie pracownikowi drobnych benefitów nie jest nierównym traktowaniem

Pracodawca powinien traktować równo pracujących zdalnie i stacjonarnie, ale nie oznacza to zapewnienia im dostępu do dokładnie tych samych świadczeń. Pozbawienie drobnych benefitów nie uzasadni zarzutu nierównego traktowania. – r. pr. Sławomir Paruch oraz Kinga Rozbicka komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny: tutaj.