Ochrona działaczy związkowych nie jest nieograniczona
02.06.2022
Ochrona związkowa nie może służyć wyłącznie uniemożliwieniu pracodawcy zasadnego rozwiązania umowy o pracę, gdy owa zasadność dotyczy postawy pracownika, bez związku z wykonywaniem zadań związkowych. Celem ochrony stosunku pracy działacza jest bowiem przede wszystkim zagwarantowanie mu niezależności w wypełnianiu funkcji.
Artykuł dostępny jest tutaj.