Nielegalna praca imigranta rzadziej będzie wykroczeniem. Może to pogłębić problem

Pomysł ograniczenia zakresu odpowiedzialności pracodawcy za powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy do winy umyślnej sprawcy jest ogólnie dobry i zgodny też z obecnym podejściem Państwowej Inspekcji Pracy. W praktyce PIP często nie występuje o ukaranie pracodawcy, jeżeli ten np. nie wiedział i nie miał możliwości dowiedzenia się o nielegalnym zatrudnieniu. Natomiast uzasadnienie zmiany w przedstawionym projekcie jest z pewnością nietrafne – sugeruje, że pracodawca, który nie zna przepisów, nie będzie karany. Nie jest to prawdą, bo nie to jest istotą umyślności. Jeżeli pracodawca, ignorując przepisy imigracyjne, przewiduje możliwość nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca, nadal będzie ponosił odpowiedzialność. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.