Nadchodzą rewolucyjne zmiany w przepisach prawa pracy

Już w sierpniu br. mija termin na implementację do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw: dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Pracodawcy muszą mieć również na uwadze projektowane zmiany odnoszące się do regulacji związanych z pracą zdalną, a także kwestii związanych z kontrolą trzeźwości pracowników.  – r. pr. Paweł Sych oraz Kinga Ciosk komentują dla magazynu HR na szpilkach.

Artykuł: tutaj.