Ministerstwo chce ułatwić pracodawcom proces wartościowania pracy

Resort pracy obiecuje, że przedstawi praktyczne narzędzia, które pomogą firmom przygotować się do wdrożenia dyrektywy o jawności prac. Polska ma czas na jej implementację do 7 czerwca 2026 r., ale skutki mogą być odczuwalne dla pracodawców już od 1 stycznia 2026 r. Zegar tyka – to ostatni dzwonek na rozpoczęcie przygotowań– tym bardziej, że nawet rząd prowadzi już zaawansowane działania wdrożeniowe. W czym ministerialne narzędzia wyręczą pracodawców? – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Sanetra, adw. Michał Włodarczyk, r. pr. Oskar Kwiatkowski oraz Magdalena Pawełczyk komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.