III miejsce
w kategorii najlepsze strony internetowe kancelarii

Wyróżnienie
za stronę www poświęconą doradztwu prawnemu podczas epidemii

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Koronawirus vs HR? Działaj zgodnie z prawem

16.03.2020

r. pr. Sławomir Paruch odpowiada na pytania związane z obecną sytuacją dot. koronawirusa.

Rozmowa dla Forum Zdorwie Pracownika.

  1. Czy pracodawca może nakazać pracownikowi pracę zdalną, np. z domu?
  2.  Czy pracodawca może odmówić, jeśli pracownik zażąda możliwości pracy zdalnej w obawie przed zakażeniem koronawirusem?
  3. Praca w open space lub w halach produkcyjnych. Czy pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikom
    pracującym w takich przestrzeniach specjalne środki zmniejszające ryzyko zakażenia, np.maseczki?
  4.  Czy pracownik może odmówić wyjazdu w delegację?
  5.  Jakie są procedury postępowania dla pracodawców w momencie zaistnienia podejrzenia zakażenia koronawirusem?
  6.  Do jakich działań jest zobowiązany pracodawca, jeśli wynik testu na koronawirusa u pracownika firmy okaże się pozytywny?
  7. Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu, jeśli pracownik planuje wyjazd w rejony zwiększonego ryzyka zakażenia koronawirusem?
  8. Czy pracodawca odpowiada za skutki dopuszczenia do pracy pracownika zarażonego koronawirusem?
  9. Czy pracodawca może odizolować pracownika, u którego istnieje podejrzenie zakażenia koronawirusem?
  10.  Czy pracodawcy mogą wykonać u pracowników pomiar temperatury ciała?
  11. Czy pomiaru temperatury ciała może dokonać w zakładzie pracy lekarz lub pielęgniarka?
  12. W opinii eksperta: jakie są najważniejsze obowiązki pracodawcy związane z wprowadzeniem w życie ustawy
    o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem covid-19?

Nagranie dostępna na naszym profilu na linkedin tutaj.

Cały materiał dostępny tutaj.