Kiedy stres w pracy jest normą?

Sam fakt, że pracownicy są narażeni na stres, automatycznie nie oznacza nieprawidłowości i nie rodzi po stronie pracodawcy odpowiedzialności. Kluczowa jest prewencja, aby charakter pracy nie prowadził do niepożądanych zachowań. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz apl. radc. Oskar Kwiatkowski komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.