Kadra kierownicza nie może pracować bez ograniczeń. Ważny wyrok SN

Ewidencja czasu pracy osób zajmujących stanowiska kierownicze nie zawiera informacji o godzinach, w których realizują oni swoje obowiązki. Dlatego standardowe mechanizmy w tym przypadku mogą być niewystarczające. Ustalenie zasad raportowania pracy w godzinach nadliczbowych przez takie osoby wraz z uzasadnieniem będzie dawało pełen obraz sytuacji panującej w zakładzie, jak i u samego pracownika. Utrzymujące się przez długi czas nadgodziny mogą wskazywać bowiem nie tylko na problemy w firmie, ale też chociażby na braki kadrowe bądź nieefektywność przy wykonywaniu zadań służbowych. Zbyt późne ich wykrycie będzie często prowadzić do sporu o zapłatę wynagrodzenia i dodatku za pracę ponad normę. Ponadto brak tej wiedzy może rzutować również na planowanie budżetów czy też wysokość przyznawanych premii. – r. pr. Patryk Kozieł komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.